Servizi specifici
per la gestione e lo svilluppo delle persone del tuo team
Nella presente pagina puoi trovare alcuni principali servizi "specialisitici" che offro per le organizzazioni.
Il mio approccio di lavoro implica sempre comprendere le finalità della richiesta per poter suggerire gli strumenti più idonei per giungere agli obiettivi desiderati.
In fase di primo incontro dedico sempre uno spazio di ascolto ed esplorazione attenta della richiesta.
Assessement Center
Finalità: Per fotografare le competenze presenti nella tua organizzazione.
Può essere utilizzato in fase di:
- Selezione
- Scelta a individuare i collaboratori che potrebbero ricoprire con maggior successo ruoli a maggiore complessità organizzativa
- Individuazione dei percorsi formativi più idonei
Formazione alle competenze trasversali
Finalità: Apprendere non è solo acquisire nuove conoscenzee nuovi modi di fare, ma è soprattutto un processo di integrazione delle nuove conoscenze e delle nuove capacità nella propria sfera cognitiva e di atteggiamento.
Executive Coaching
Finalità: Il coanching è una modalità che facilita la crescita e lo sviluppo professionale attraverso una focalizzazione consapevole del proprio obiettivo e dei necessari passi necessari.
Valutazione delle prestazioni
Finalità: Ogni attività umana è costante oggetto di valutazione da parte di altri. In una azienda dove non sussite un formale processo di valutazione delle prestazioni può emergere involantariemente incomprensione e disagio professionale e personale. Istituire un progetto di valutazione delle prestazioni è utile e importante per facilitare la cultura dell'equità aziendale.
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Massimiliano Massaro, - Psicologo del Lavoro e delle Organizzazioni - P.IVA:06051490966 - Milano - Iscritto all'Ordine degli Psicologi della Lombardia - n.9419
